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人有两种，”为自己打工的”和”为别人打工的”。有人会说，这不是显然吗，我们都在为别人打工，要想为自己打工就得有自己的事业、自己去创业才做的到。还有人说的更简单，”为自己打工的是老板”，”为别人打工的是马仔”。

实际上，老板也好，员工也罢，只是一种身份标识，大家只是在换取各自所需，员工提供劳动力和劳动成果，老板提供工资和岗位平台。无论是”发工资的人”还是”领工资的人”，某种意义上是平等的交易双方而已。认识到这个简单的道理，起码有几个好处：

1、在交易中，双方都一定希望物超所值。老板希望购买到超值的劳动力和劳动成果，希望员工全身心地投入工作，希望以尽量低的工资支付。员工希望工作舒适，希望不要太忙，希望能领到更多的月薪和年终奖。双方的想法都是人之常情，都非常正常，但正如商品市场一样，市场规律这只看不见的手最终会进行平衡调节，引导资源进行最有效率的配置。所以尽管我们都能在身边看到一些名不符实、能力与地位完全不匹配的员工，但从总体上看总是能力和付出与收入和职位成正比的。

2、认识到大家是平等的交易双方，员工面对老板时即使从行为上不能完全做到不卑不亢，起码在心态上可以做到。

3、如果通过努力工作，持续地提高了个人的能力，积累了更多的知识、经验、技能，那么即使现在企业不用你，或许以后就会用你。即使这个企业不用你，其他企业也会用你，甚至你可以自己去创业，自己雇佣你自己。但是如果你在一个企业不努力地工作，一天天地混，个人的能力不能持续地提高，那么现在的企业不用你，别的企业也很难用你，即便你自己雇佣自己恐怕也很难生存得好，因为你本身就不是一个优秀者。那些常年创造超值成果的人，除了工资之外，还会有更多更有意义的收获，比如赢得尊重，赢得友谊，这些积累最终都是自己的，也是老板拿不走的。

4、你虽然不是企业的主人，只是个打工的，但应该做自己所在岗位的主人，这当然不能改变自己打工者的身份，但是可以帮助自己树立全新的心态：即便是打工的，也首先是为自己打工。“为自己打工的”和”为别人打工的”这两种人的创造力和劳动成果是有着天壤之别的，为自己打工的人是主动的，时时刻刻主动；为别人打工的人是被动的，时时刻刻被动。

生命中走走停停，为自己打工的人知道目标一直都在那里。